Блог
Кайдзен – Непрерывное улучшение

Кайдзен – Непрерывное улучшение

04 фев 2023
1 мин. на чтение

Кайдзен — японская методика против лени или Принцип одной минуты. 

В методику «кайдзэн» заложен принцип «одной минуты». Принцип этой методики состоит в том, что человек занимается определенным делом ровно одну минуту, но изо дня в день и в одно и то же время. Одна минута времени — это совсем мало, а, значит, легко выполнимо для любого человека. Лень не встанет на вашем пути. Те же самые действия, которые вы не хотели выполнять в течение получаса, придумывая отговорки или оправдания, вы с легкостью выполните за минуту.  

Попрыгать на скакалке, покачать пресс, сделать гимнастику для глаз, заняться йогой, почитать книжку на иностранном языке — когда время ограничено одной минутой, занятия не кажутся вам трудно выполнимыми, а, наоборот, приносят радость и удовлетворение. 

Делая маленькие шаги, вы совершенствуетесь и достигаете больших результатов.  

Немаловажно то, что вы побеждаете неуверенность в своих силах, освобождаетесь от чувства вины и беспомощности, ощущаете успех и победу. Вдохновляясь чувством успеха, вы постепенно увеличиваете минутные занятия на пятиминутные и так далее. Потом незаметно подойдете и к получасовым занятиям. 

Продолжайте вносить изменения и переходите к новым этапам целей. Вы заметите, что с небольшими долгосрочными изменениями сформируется новый распорядок дня, в котором будет больше концентрации, ответственности и удовлетворения от процесса. Полученные навыки вы сможете применить в любой сфере жизни, от работы до саморазвития. Как говорится, изменений не происходит, если не делать привычные дела по-другому.  

Для информации:

Кайдзен зародился в Японии. Само слово является составным, и включает в себя два других – «кай» (перемена) и «дзен» (мудрость). Автором этой концепции менеджмента является Масааки Имаи. Он считает, что кайдзен – это настоящая философия, которая может быть одинаково успешно применима и в бизнесе и в личной жизни. 

Идеи системы кайдзен изложены Масааки Имаиа в одноименной книге, которая вышла в свет в Англии в 1986 году. Основные из них:

  • «Кайдзен исходит из того, что нет предприятия без проблем. Кайдзен помогает решить эти проблемы путем развития такой культуры труда, когда каждый работник не штрафуется за проблему, а ручается, что ее не будет».
  • «Кайдзен-стратегия основывается на признании того, что менеджмент, целью которого является получение прибыли, должен ставить своей задачей удовлетворение клиента и его требований». 
  • «Кайдзен – это стратегия совершенствования, ориентированная на клиента».
  • «Кайдзен исходит из того, что вся деятельность предприятия в итоге должна вести к повышению удовлетворенности клиента. При этом различается философия внутреннего и внешнего клиента».

1176

Подпишись, чтобы не пропустить новинки:
Другие не менее увлекательные публикации из блога:
Секреты достижения целей: как правильно использовать силу внутренней и внешней мотивации для преодоления всех препятствий
29 мар 2023

Достижение целей является важным аспектом развития личности, успеха в карьере и общего благополучия. Однако для многих людей, это может быть непростой и сложной задачей. В этой статье мы рассмотрим два основных типа мотивации - внутреннюю и внешнюю, и их роль в достижении целей.

Принципы целеполагания: секреты успешного планирования для личной и профессиональной жизни
06 апр 2023

Откройте для себя секреты целеполагания и научитесь превращать свои мечты в реальность! Станьте успешным и счастливым, применяя эти проверенные методы!

Победи свой страх! Узнай, почему мы боимся риска и перемен и как преодолеть это!
21 мар 2023

В данной статье мы рассматриваем эволюционные и психологические причины страха перед риском и переменами, и предлагаем стратегии для преодоления этого страха, развития гибкости и адаптивности, а также улучшения успеха в быстро меняющемся мире.

Разблокируйте свой потенциал: как самооценка определяет личностный рост и путь к успеху
20 апр 2023

Откройте для себя роль самооценки в личностном росте, научитесь различать виды самооценки и получите советы по улучшению своего отношения к себе для достижения успеха и самореализации.

Как перейти на удаленную работу: плюсы и минусы удаленки
17 июл 2023

Благодаря продвижению технологий и глобализации, удаленная работа становится все более популярной и востребованной. Что же может быть лучше, чем выбрать уютное кафе на побережье или домашний кабинет вместо шумного офиса? Но несмотря на очевидные преимущества, такой режим работы имеет и свои минусы. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты перехода на удаленную работу, чтобы помочь вам принять обоснованное решение.