С Новым 2025 годом, достигаторы!
Дорогие читатели блога 69un.do!
Поздравляем вас с Новым 2025 годом! Пусть этот год станет для вас временем новых побед, реализованных целей и финансового благополучия. Мы благодарим каждого из вас за доверие и активное участие в нашем сообществе, которое стремится к лучшей жизни через правильное планирование и дисциплину.
Возрождение блога 69un.do
Так уж получилось, что в 2024 году мы очень мало времени уделяли проекту 69un.do, поскольку в нашей жизни, происходили довольно значительные изменения, которые затронули множество сфер нашей жизни и полностью поглотили свободное время. Но судя по вашим отзывам мы однозначно понимаем, что проект должен жить дальше, тем более что в голове у фаундеров за 2024 год накопилось множество новых идей и понимание, как на самом деле всё должно выглядеть. Мы верим, что наступило время для чего-то совершенно нового и впечатляющего. Именно поэтому мы с огромным удовольствием сообщаем, что в 2025 году мы возрождаем наш блог с новыми силами и свежими идеями!
Что нас ждет в новом году?
1️⃣ Новые статьи и рубрики
Мы планируем расширить тематику блога, добавив новые рубрики, посвященные современным методам постановки целей, эффективному управлению финансами и инновационным стратегиям достижения успеха. Вы найдете ещё больше практических советов и проверенных методов, которые помогут вам двигаться вперед.
2️⃣ Интерактивные инструменты
В 2025 году мы разработаем и внедрим новые инструменты, которые сделают процесс достижения целей и управления финансами еще более удобным и продуктивным. Это будут интерактивные планировщики, финансовые калькуляторы, а также множество метрик для отслеживания вашего прогресса. Есть ещё несколько идей по внедрению ИИ, но пока не будем забегать вперёд...
3️⃣ Получение новых навыков
Сейчас мы готовим большое обновление, которое позволит нам запустить раздел с мини-курсами, благодаря которым станет возможным обучение новым навыкам на платформе. Вы сможете участвовать в вебинарах, задавать вопросы и получать персональные рекомендации по достижению ваших целей и улучшению своего финансового состояния.
4️⃣ Сообщество единомышленников
В 2025 году мы приложим максимум сил для создания платформы для общения и обмена опытом между нашими достигаторами. Это будет место, где вы сможете найти поддержку, вдохновение и полезные контакты для совместного роста и развития.
Подытожим?
Мы стремимся к тому, чтобы 69un.do стал вашим надежным партнером на пути к успеху. В новом году мы обязуемся предоставить вам еще больше качественного контента, полезных инструментов и возможностей для личного и финансового роста. Достижение всех ваших целей – наша миссия!
Пусть 2025 год принесет вам множество достижений, стабильность в финансах и уверенность в будущем. Вместе мы сможем достичь невероятных высот и сделать вашу жизнь еще более успешной и благополучной.
Спасибо, что вы с нами! Следите за обновлениями, 2025 год обещает быть очень интересным и продуктивным. Вперед к новым вершинам вместе с 69un.do!
С Новым 2025 годом, команда 69un.do
Подпишись, чтобы не пропустить новинки:
Вы хотите достигать своих целей эффективнее? Узнайте о различных видах целей и как их классифицировать для большего успеха в жизни и карьере!
Мир постоянно меняется, технологии развиваются, наши задачи становятся все более сложными и многообразными. Сегодня, чтобы оставаться на плаву и не тонуть в волнах информационного шума, мы все более активно ищем способы улучшить нашу продуктивность и эффективность. И здесь, на просторах управления проектами, мы встречаем два ярких героя нашего времени - методы Канбан и Скрам.
Узнайте о роли интроспекции в самопознании и как она помогает достигать целей и успеха, а также о методах развития навыка интроспекции для личностного роста и счастья.
Рассматриваем роль обратной связи в достижении целей. Узнайте, как правильное понимание и использование обратной связи может стать вашим секретом к успеху в любой области жизни.
Сегодня мы рассмотрим весьма тонкую и щекотливую тему – увольнение. Отказы – часть жизни, но особенно больно, когда они приходят в профессиональной сфере. Тем не менее, важно помнить, что каждое увольнение – это не конец, а возможность для нового начала. Итак, какие уроки можно извлечь из увольнения?
