Упала энергия? Попали в коварные "сети" лени?
Что же делать, когда совсем упадок сил и уже ничего не хочется? Ну кроме как поваляться на диване...
Как вариант - можно посмотреть мотивационное видео))
А ещё хорошо работает одна практика, сейчас поделимся с вами ею...
Часто бывает, что надо сделать всего несколько дел, а вы никак не возьмётесь за них, постоянно отвлекаясь на другие не важные дела, или не можете решить, что сделать в первую очередь - а в итоге день пролетает, и опять вы ничего не успели((( Знакомо?
Распыление внимание - это проблема современного человека.
Что же делать? Берёте листочек бумаги, ручку и хорошенько продумайте, какие 3 ближайшие дела (самые важные на сейчас) вам нужно сделать.
Запишите их в нужном порядке и начинайте выполнять.
Постоянно держите листок перед глазами, чтобы не переключаться на другие задачи.
Сделали? Отлично! Впишите еще три. И снова делайте только их! И так до вечера!
Вот увидите, при таком подходе вы будете гораздо эффективнее, чем без него!
Ну что, попробуете? )))
Исследуйте различные стили лидерства, их преимущества и недостатки. Узнайте, как определить свой индивидуальный стиль и стать эффективным лидером в современном мире.
Конфликты - неотъемлемая часть нашей жизни. Они возникают в семье, на работе, в общественных местах и даже внутри нас самих. В этой статье мы обсудим несколько методов, которые помогут вам преобразовать конфликты из разрушительных ситуаций в возможности для роста и успеха.
Возможно, вы когда-то сталкивались с таким типом человека, который может говорить об одном и том же по несколько часов, или тем, кто любит рассказывать длинные истории с минимальным количеством интересных подробностей. Если вам это знакомо, то вы знаете, о ком идет речь - зануда. В этой статье мы поговорим о том, что делает человека занудой и как этого избежать.
Когда ваш мозг "стоит на месте", а дедлайны поджимают, вам может понадобиться небольшой толчок, чтобы вдохновиться и "родить" новые идеи. Пора дать отпор творческим тупикам! Встречайте лучшие техники брейншторминга, которые помогут вам стать на шаг ближе к вашим целям.
Узнайте, как распределение обязанностей, менторство и обучение, а также кросс-функциональные команды помогут преодолеть проблему «супергероя» в команде и увеличить продуктивность работы.