Блог
Обесценивание на работе: 6 ситуаций и способы их преодоления

Обесценивание на работе: 6 частых ситуаций

09 авг 2023
1 мин. на чтение

Каждый из нас, независимо от стажа и должности, сталкивается на работе с моментами, когда чувствует, что его старания, усилия или мнение обесцениваются. Ощущение обесценивания может снизить мотивацию, вызвать стресс или даже привести к разочарованию в своей карьере. Давайте рассмотрим шесть часто встречающихся ситуаций, когда сотрудники могут чувствовать себя обесцененными, и попробуем понять, как с ними справляться.

  1. Ваши идеи игнорируются или отвергаются. Встречи, на которых ваше мнение уходит "в никуда", могут вызвать чувство, что ваш вклад не ценится. Это может происходить из-за того, что в команде есть доминирующие личности или у вас не достаточно авторитета.

Совет: Делайте предложения уверенно, подкрепляя их аргументами и примерами. Если вашу идею отвергли, не бойтесь задать вопрос о причинах. Это может помочь вам понять, что именно не устроило коллег, и улучшить свои предложения в будущем.

  1. Вы получаете задания ниже своего уровня. Если вы постоянно выполняете обязанности, которые не соответствуют вашему опыту или квалификации, это может показаться, будто ваши навыки не ценятся.

Совет: Обсудите это с руководством. Возможно, ваши навыки просто не до конца поняты или учтены.

  1. Вашего мнения не спрашивают при принятии важных решений. Когда команда принимает ключевые решения без вашего участия, это может вызвать чувство исключенности.

Совет: Дайте понять своим коллегам и руководителям, что вы готовы и хотите участвовать в принятии решений. Может быть, для начала, предложите свою помощь в мелких проектах, чтобы затем включиться в более крупные.

  1. Ваши достижения игнорируются. Если вы занимаетесь трудоемким проектом и приносите пользу компании, но ваши достижения остаются незамеченными, это может вызвать чувство обесценивания.

Совет: Не стесняйтесь делиться своими успехами. Регулярно информируйте своего руководителя о прогрессе и результатах вашей работы.

  1. Вы чувствуете, что вас постоянно критикуют. Постоянная критика без похвалы или конструктивной обратной связи может сделать вас уязвимым.

Совет: Обсудите это с теми, кто критикует вас. Попросите конкретные примеры и предложения по улучшению.

  1. Вам отказывают в повышении без объяснения причин. Трудно не чувствовать себя обесцененным, когда вас не учитывают при назначении на новую должность или при повышении.

Совет: Запросите обратную связь. Понимание причин отказа поможет вам работать над улучшением и подготовиться к следующей возможности.


Обесценивание на работе – сложный и болезненный процесс. Но осознание этих моментов и активные действия для изменения ситуации могут помочь вам не только вернуть свое самоуважение, но и укрепить свое место в команде. Никогда не бойтесь отстаивать свои интересы и ценить свои достижения.


675

Пару пунктов прям сильно пересеклись ))
1 год назад
Авторизуйтесь, чтобы оставлять свои комментарии...

Подпишись, чтобы не пропустить новинки:
Другие не менее увлекательные публикации из блога:
Актуальные технологии и приложения для повышения продуктивности
08 дек 2023

Узнайте о последних инновациях в области ИИ, VR, AR, мобильных и облачных технологий для максимизации продуктивности. Откройте для себя эффективные инструменты и приложения, которые помогут достичь профессиональных целей в 2023 году.

Методика "Pomodoro": Как простой таймер может улучшить вашу продуктивность
24 окт 2023

Узнайте, как простая методика "Pomodoro" может революционизировать ваш рабочий день. Преодолейте прокрастинацию, улучшите сосредоточенность и достигните своих целей с помощью кухонного таймера!

Психологические барьеры на пути к успеху: как их преодолеть?
05 июл 2023

Известно, что на пути к успеху, кроме очевидных препятствий, часто встречаются и невидимые барьеры. Они зарождаются в глубинах нашего сознания и часто мешают нам достигать поставленных целей. Это психологические барьеры - неприятные "призраки", которые не позволяют нам двигаться вперёд. Давайте рассмотрим, какие они бывают и как с ними бороться.

Как я справляюсь с токсичными людьми
10 янв 2025

Сегодня хочу поговорить с вами на важную тему - токсичные люди. Мы все с ними сталкивались: это могут быть друзья, коллеги или даже близкие люди, которые вытягивают из нас энергию, подрывают уверенность или постоянно создают драму. Раньше я не понимала, как они влияют на меня, но теперь знаю, как минимизировать их воздействие. Делюсь своим опытом, чтобы и вы могли защитить себя.

Разбуди своего предпринимателя: секреты превращения идей в успешные стартапы для каждого
28 мар 2023

В наше время предпринимательское мышление становится все более актуальным и привлекательным. Оно позволяет людям создавать свои бизнесы, делать новаторские прорывы и приносить пользу обществу. Вопрос о том, является ли предпринимательское мышление уделом избранных или потенциалом каждого, волнует многих. В этой статье мы рассмотрим истории из жизни разных людей, чтобы понять, насколько широко может быть распространено предпринимательское мышление.