Почему ничего не получается? Или "Жизнь-боль"...
Большинство людей, которые обозначают перед собой цели, изначально действуют неправильно. Одна из типичных ошибок, которая не позволяет получить желаемое, — рассуждать «задом наперед».
Например, человек говорит: " Вот когда у меня будет миллион, я стану уверенней, начну общаться с успешными людьми, буду создавать крутые проекты, запущу бизнес..." - То есть человек сам ставит условия: когда я буду что-то иметь, тогда из-за этого и начну что-то делать и кем-то стану.
Эта ошибка приводит к тому, что в сознании создается конструкция: «иметь — делать — быть». Но такая схема никогда не работает, так как она предполагает создание определенных условий для жизни. В реальности же все происходит с точностью до наоборот. Чтобы достичь цели, необходимо изначально уметь быть тем, кто сможет реализовать этот план.
Предприниматель должен уметь быть предпринимателем: он обязан действовать, находить решения, придерживаться выбранной последовательности действий, и именно так он приходит к своему успеху — реализации задуманного проекта или финансовой самодостаточности. Профессионалом нужно быть вначале, чтобы что-то иметь. И на старте следует ответить себе на вопрос: а готов ли я действовать, если не вижу результата, не имею ни денег, ни времени.
Женщина, которая хочет перестать терпеть побои мужа, должна найти в себе силы развернуться и уйти от тирана, и только тогда она сможет стать такой, какой стремится: независимой, сильной, уверенной в себе. Важно принять то самое волевое решение, которое поможет достичь главной цели.
На пути к достижению цели будет много проблем и препятствий, главное, воспринимать это, как игру)) Как будто ты перешел на новый уровень,- и самому становится интереснее, как же его пройти... ООО, а сколько таких препятствий создаем мы сами себе... Это и лень, и нежелание брать на себя всю ответственность, и боязнь глупо выглядеть ("что скажут люди?",- боязнь критики), и самое распространенное - нежелание действовать (начинаешь или медлить- откладывать всё на потом, или возникает "аналитический паралич" – когда человек собирает массу данных, изучает литературу, посещает вебинары, но никогда не приступает к работе." ), ну и, конечно же, страх. Куда ж мы без него) От страха иногда такииие мысли в голову лезут, что уже не рад своим поставленным целям. Не переживай, ты не один такой, декомпозируй цель, раздели ее на удобоваримые фрагменты. Напиши четкую последовательность шагов по достижению цели. Преврати достижение цели в игру. Декомпозируй цель и за достижение промежуточных этапов выдавай себе небольшой приз. И всё обязательно получится ;)
P.S.: Ставь цели, заряжающие тебя энергией, и тебе обязательно будет сопутствовать удача.
Эта статья рассказывает о том, что такое афирмации и для чего они нужны. Вы узнаете, как афирмации помогают изменить негативные установки, улучшить самооценку и повысить мотивацию. Мы также рассмотрим основные принципы и секреты успешного использования афирмаций, а также дадим несколько примеров, которые помогут вам начать свой путь к лучшей жизни.
Откройте секреты эффективного восприятия критики с нашей экспертной статьей. Узнайте, как использовать критику для личностного и профессионального развития, развивая эмоциональный интеллект и практические навыки для достижения успеха.
В современном мире непрерывное обучение является ключевым элементом достижения успеха. Живя в эпоху информационных технологий, мы имеем безграничные возможности для обучения, и чтобы не уступить конкурентам, необходимо использовать все доступные ресурсы. В этой статье мы рассмотрим, как использовать современные ресурсы для вашего профессионального и личного развития.
Вы когда-нибудь задумывались, как некоторые люди умудряются быть всегда счастливыми? Это не случайность - это результат применения законов притяжения счастья. Погрузитесь в мир возможностей и откройте для себя эти мощные законы с нашей новой статьей.
Посмотрев на статистику на нашем сервисе мы увидели, что у многих есть классные цели, которые так и не были достигнуты... Привести себя в форму, подучить язык, навести порядок в документации и т.д. Вот у тебя вроде бы есть и время, и возможности, и ты даже несколько раз предпринимал попытки добиться желаемого, правильно расписав свои действия и поставив сроки выполнения. Только результата нет. Давай разбираться, как быть-то теперь?)))